Denúncia de assédio vira processo criminal
Um funcionário denuncia assédio e, sem estrutura de apuração, é a empresa que passa a responder criminalmente ao lado do gestor.

Dra. Andreia G Fonseca
OAB/SP 170586
Compliance não é luxo. É proteção jurídica. 25+ anos de experiência em direito criminal e empresarial agora prevenindo o crime dentro da sua empresa.
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O risco é hoje
Cinco situações que levam CEOs e diretores de RH ao banco dos réus, todas evitáveis.
Um funcionário denuncia assédio e, sem estrutura de apuração, é a empresa que passa a responder criminalmente ao lado do gestor.
Demissão sem embasamento documental é revertida em juízo, com reintegração, danos morais e passivo em cadeia.
Alegar desconhecimento não é defesa. Equipe não treinada é o elo que rompe primeiro em qualquer investigação.
Riscos psicossociais entraram no gerenciamento obrigatório. Quem não adequou está autuável hoje, não amanhã.
Sem canal anônimo e rastreável, o desvio cresce internamente até chegar pronto na mesa do Ministério Público.
Todo processo criminal contra uma empresa começa com algo que ninguém tratou a tempo.
Assista
A solução: Compliance F360º
Quem passou 25 anos desmontando acusações sabe exatamente onde a acusação nasce. O F360º fecha essas portas antes que alguém precise de defesa.
Metodologia
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Como funciona
Diagnóstico
Auditoria de riscos, entrevistas e relatório com plano de ação.
Etapa 1 de 4Implementação
Regulamento interno, políticas, canal de denúncias e NR-1.
Etapa 2 de 4Treinamentos
Capacitação de liderança, RH e equipes operacionais.
Etapa 3 de 4Monitoramento contínuo
Indicadores, apurações assistidas e revisões trimestrais.
Etapa 4 de 4Resultado
Compliance bem implementado não é despesa: é a diferença entre um incidente resolvido internamente e um processo criminal com seu nome nele.

Quem conduz
Advogada criminalista há mais de 25 anos, especialista em crime organizacional e compliance empresarial. Leva para dentro das empresas o rigor técnico que aplica no tribunal, com equipe própria de advogados.
Credibilidade
A mesma técnica aplicada nos casos mais difíceis do direito criminal brasileiro.
Atuação em processos criminais acompanhados pela grande mídia brasileira.
Caso emblemático de crimes sexuais com ampla cobertura jornalística.
Tribunal do Júri, com atuação técnica reconhecida por pares e imprensa.
Artigos publicados, livro 'A Ressocialização do Preso' e Academia de Penal.
Investimento
Customizável conforme o tamanho e o nível de risco da sua empresa.
Ponto de partida para entender o risco real da sua empresa.
O programa completo: os 3 pilares implementados de ponta a ponta.
Compliance F360º com escritório à disposição o ano inteiro.
Valores customizáveis por porte de empresa. O diagnóstico inicial de 60 minutos é gratuito.
Depoimentos
“Tínhamos três ações por assédio em curso. Depois do diagnóstico e do canal de denúncias, resolvemos internamente o que antes virava processo. Em um ano, o passivo caiu drasticamente.”
Ricardo Almeida
CEO · Transportadora Rota Norte, Votuporanga/SP
“A Dra. Andreia trouxe para dentro do RH a mesma técnica que ela usa no tribunal. Hoje nenhuma justa causa sai daqui sem embasamento. Nossa taxa de reversão judicial foi a zero.”
Patrícia Menezes
Diretora de RH · Grupo Constrular, São Paulo/SP
“A adequação da NR-1 sozinha já pagou o investimento. Mas o maior ganho foi de clima: as pessoas passaram a confiar que a denúncia é levada a sério.”
Eduardo Barros
Diretor Executivo · Rede Vale Varejo, São Paulo/SP
Dúvidas frequentes
Consulta de 60 minutos com a Dra. Andreia. Diagnóstico gratuito, sem compromisso, e com sigilo profissional.
42 empresas já protegidas em 2026